本命企業に、いきなり挑んでいませんか？
「この会社、絶対に入りたい」 「この求人を見つけた瞬間にビビッときた」
そう思える企業と出会えるのは、転職活動の中でもとても貴重なことです。 だからこそ、その企業の求人を見つけた瞬間に、 「すぐに応募しよう」「チャンスを逃したくない」と焦ってしまう気持ちもよく分かります。
けれど、ちょっと待ってください。
“本命企業こそ、最初に受けない”ほうが良い理由があるのです。
転職活動は“慣れ”が成果を左右する
転職活動は、書類作成・面接・自己分析など、慣れない作業の連続です。 特に40代・50代の方の場合、久しぶりの転職で“面接慣れ”していない方が多く、 最初の1〜2社で失敗することも決して珍しくありません。
- 話す内容がまとまらなかった
- 緊張しすぎて本来の自分を出せなかった
- 想定質問に答えきれなかった
そんな“もったいない”経験を、本命企業でしてしまうのは避けたいところです。
「応募慣れ」も「面接慣れ」も、実践でしか得られない
本やネットの情報をいくら読んでも、 実際に企業とのやりとりを通じてしか得られないものがあります。
- 応募のタイミング感覚
- 面接での受け答えのリズム
- 応募後の企業対応の違い
こういった“現場感覚”を知ることで、 志望度の高い企業への応募時に、より精度の高い準備ができるのです。
だからこそ、最初は「ウォーミングアップ」として志望度中〜低の企業で面接を受けるのが賢明。 本命企業に臨む頃には、あなたの言葉に自信が宿っているはずです。
本命企業の応募は「タイミングと準備」がすべて
もちろん、求人は“いつ締め切られるか分からない”という側面もあります。 ですが、焦って不完全な書類を出したり、準備不足のまま面接に行くよりも、 一度仕上げた自分で挑むほうが、後悔のない結果につながりやすくなります。
「この企業だけは落ちたくない」 そう思うならなおさら、少し回り道をしてでも準備を重ねてから挑戦しましょう。
Connectiaは「本命に強くなる」転職支援を行っています
Connectiaでは、転職活動で大切なのは「選考慣れ」と「言語化力」だと考えています。
- 志望動機をあなたらしい言葉に落とし込む
- 職務経歴書で“価値の伝え方”を磨く
- 面接で「伝わる表現」を整理する
「本命に落ちたくない」と本気で思う方こそ、 一人で悩まずプロと一緒に準備することで、成功率を高めることができます。
